家族宪章，是什么，那十项重要条款，以及模板

家族成员之间关于目的、价值观、成员资格、决策和冲突的书面协议。它不是遗嘱，不是信托契约，也不是股东协议，这些具有约束力，而它不是。它位于这些文件之上, 当契约把选择留给酌情决定时，宪章说明家族如何作出选择，而具有约束力的文件则据此起草，或重新起草，以与之相一致。拥有企业、信托或家族办公室的家族最常使用它, 没有这些的家族通常只需要会议和信函。Cadbury、Mars 和 Mulliez 家族是教科书式案例，拥有 A$20 million 企业且有三个子女在其中工作的家族，是最常见的情况。

1. 目的。 家族财富的用途，用创始人写下、下一代修订的一段文字来表述。

2. 价值观。 最多五项，每项用一句话说明在决策中体现为何种样子。

3. 成员资格。 在这些目的下谁属于家族, 按血缘、婚姻、收养；到什么年龄；配偶是否有投票权。

4. 决策权。 哪个机构决定什么：家族委员会、董事会、受托人、办公室。哪些事项需要表决，以及需要什么多数。

5. 雇佣。 家族成员是否可以在企业中工作，在什么条件下, 先有外部经验、确有空缺、按市场薪酬, 向谁汇报, 绝不向父母汇报。

6. 分配。 分配多少、保留多少的原则，以及谁决定例外。

7. 冲突。 步骤: 先谈，再调解，然后且只有然后才是律师。由谁调解。

8. 沟通。 会议节奏、会议纪要、向谁共享哪些内容。

9. 教育。 下一代如何学习: 预算、席位、学徒机会。

10. 修订。 宪章本身如何变更，以及多久审查一次。

慢慢来，由家族自己来写，不由顾问来写。过程本身就是成果, 一年中召开三四次会议，每个条款都要争论，创始人的草案由子女重写。一个直接下发、已经写好的宪章，只是一份备忘录；由家族自己写成的，才是宪章。主持人可以协助，之后律师再起草具有约束力的文件以与之相符，而那位主动提出为家族撰写宪章的顾问，应当致谢并婉拒。

股东协议把雇佣和分配条款作为条件采纳。信托契约中的意愿书引导受托人遵循价值观条款。家族办公室的投资政策声明，其限制来自目的条款。遗嘱把股份留给宪章所描述的结构，而不是个人。没有这些步骤，宪章只是希望的陈述；有了这些步骤，它就是家族的操作系统，而法院虽然不会强制执行它，却会阅读它，以理解具有约束力的文件原本是什么意思。

[姓氏] 家族宪章，采纳于 [日期]。

1. 目的。我们家族的财富存在于 [ ] 的目的。
2. 价值观。我们的决策依据是 [ ]、[ ]、[ ]、[ ]、[ ]。在实践中，这意味着 [ ]。
3. 成员资格。就本宪章而言，家族成员是 [ ]。配偶[可以 / 不可以]就 [ ] 投票。
4. 决策。家族委员会决定 [ ]。董事会决定 [ ]。受托人决定 [ ]。关于 [ ] 的决定需要 [ ] 的成员同意。
5. 雇佣。家族成员可以在企业中工作，如果 [ ]，薪酬为 [ ]，向 [ ] 汇报。
6. 分配。我们分配 [ ]，保留 [ ]。例外由 [ ] 决定。
7. 冲突。我们首先 [ ]，然后 [ ]，最后 [ ]。我们的调解人是 [ ]。
8. 沟通。我们每年会面 [ ] 次。会议纪要由 [ ] 记录，并与 [ ] 共享。
9. 教育。每位未满 [ ] 的成员获得 [ ] 和 [ ] 上的一个席位。
10. 修订。本宪章每 [ ] 年审查一次，并由 [ ] 的成员修改。
由每位成员签署。